• darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg
  • darkblurbg

Junior Projectmanager Huisvesting | AT Osborne

Wil jij je binnen no-time ontwikkelen tot projectmanager en het vak leren van ervaren collega’s en bouwdirecteuren? Werk je graag aan ingewikkelde vraagstukken met een maatschappelijke impact, bij opdrachtgevers die ertoe doen? Lees dan gauw meer over de functie van Junior Projectmanager Huisvesting.

Als Junior Projectmanager maak je onderdeel uit van het team project- en programma management van de afdeling Huisvesting, Vastgoed en Gezondheidszorg. In dit team begeleid je, samen met slimme collega’s, complexe nieuw- en verbouwprojecten. Denk hierbij aan inrichten van projectorganisaties, aansturen van ontwerpers, adviseurs, directievoerders en aannemers, opstellen van rapportages aan de opdrachtgever voor besluitvorming, selecteren en contracteren van alle ontwerp- en bouwpartners voor de opdrachtgever, bewaken van de planning, budget, kwaliteit, kansen en risico’s, stakeholder tevredenheid, etc.

Je werkt voor inspirerende opdrachtgevers in toonaangevende projecten, zoals de nieuwbouw van het HollandPTC in Delft, de verbouwing van de ASR bank in Utrecht, een nieuw Research & Diagnostiek lab-/kantoorgebouw aan de Zuid-As of de bouw van een nieuwe rechtenfaculteit in Nijmegen.

Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises en bent onderdeel van projectteams, die bijvoorbeeld bestaan uit projectmanagers, technische specialisten, adviseurs op het gebied van kosten en risico’s en/of juridisch adviseurs. Je werkt als project assistent aan complexe projecten, samen met een senior projectmanager, om daarna zelf verantwoordelijk te worden voor je eigen projecten en nieuwe junioren mee op pad te nemen, onder het credo: ‘See one, do one, teach one’. Je bent voor je werk vaak op pad: op gesprek bij opdrachtgevers en aan de slag met een projectteam op locatie of kantoor.

Ervarend leren

AT Osborne biedt je als startend adviseur de kans om, naast het opdoen van inhoudelijke ervaring, aan je eigen ontwikkeling te werken tijdens ons Young Osborne Professional Programma (YOP). Dit is hét opleidingsprogramma van AT Osborne. Als YOP’er combineer je het werken aan diverse projecten met opleidingsdagen, zoals de basisvaardigheden van adviseren. Je krijgt een mentor die je helpt in je persoonlijke ontwikkeling. Door de mix van projecten, opleidingsdagen en individuele coaching ontwikkel jij je razendsnel.

Wie zoeken wij?

Jíj bent een energieke WO-student in de laatste fase van je studie of je bent onlangs afgestudeerd in de richting van Civil Engineering & Management, Construction Management Engineering (CME), Management in the Built Environment of vergelijkbare studierichtingen. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg en wordt enthousiast van de projecten die we doen. Daarnaast heb je een hands-on mentaliteit en vind je het prettig om met je ‘’voeten in de modder’’ te staan. Je bent scherp, analytisch sterk, een gestructureerde werker, ondernemend en assertief. Je hebt oog voor mensen en kan verbinden op diverse niveaus. Je kunt je goed zelfstandig redden, maar vraagt om hulp wanneer je dat nodig hebt.

You Matter

Wat ons bijzonder maakt, is de vrijheid om je werk zelf in te richten en datgene te doen waar jij energie uit haalt, met oog voor een goede work-life balance. Natuurlijk krijg je een mooi salaris, een leaseauto en/of een NS business card en ontvang je een laptop en telefoon van de zaak. Je krijgt de unieke kans om binnen no-time door te groeien naar adviseur of zelfstandig projectmanager, met uitstekende begeleiding en interessante trainingsdagen vanuit het YOP-programma en onze Academy. Dit is een inhoudelijke kennismaking met andere disciplines, zoals projectmanagement, audits en evaluaties en geld in projecten. Om als projectmanager beslagen ten ijs te komen, word je ook getraind in verschillende projectmanagement methoden, zoals Prince2, IPM, Agile en IPMA. Naast hard werken vinden we plezier maken net zo belangrijk en zijn wij een hecht team! We organiseren geregeld teamuitjes, borrels, lezingen en sportieve activiteiten.

Meer weten of solliciteren?

Wil je meer weten over AT Osborne of over deze functie? Neem dan contact op met Erik Dijkman via (035) 543 43 34. Als je in aanmerking wilt komen voor deze functie, stuur dan je CV en motivatie aan recruitment@atosborne.nl o.v.v. ‘junior projectmanager huisvesting’.